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   FUNCIONARIO TÉCNICO PRINCIPAL EN SEGURIDAD SOCIAL (TC/2017/ISSA/03)

23 October 2017
 
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              Departamento del Desarrollo de los Recursos Humanos


Organización Internacional del Trabajo
Número de la vacante: TC/2017/ISSA/03
 
Título: Funcionario técnico principal en seguridad social

Grado: P.4

Tipo de contrato: Contrato de duración determinada

Duración del contrato:  un año (renovable)  

Fecha: 27 julio 2017
 
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra) 27 agosto 2017 En proceso de selección
 
Unidad/Departamento:   ISSA
Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social

Lugar de destino:  Ginebra, Suiza
 

En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.

Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su currículum en línea antes de la fecha indicada anteriormente (medianoche, hora de Ginebra).

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un año de contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Pueden someter su candidatura:

- Los candidatos internos, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.

- Los candidatos externos.
.

INTRODUCCION

El puesto está adscrito al Departamento de Desarrollo de la Seguridad Social (SSD) de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). La AISS es la principal organización internacional para instituciones y entidades gubernamentales de seguridad social y seguro de salud. Fundada en 1927 bajo los auspicios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la AISS cuenta en la actualidad con más de 330 organizaciones miembros en 160 países. Entre los miembros de la AISS, se encuentran las mayores organizaciones de seguro social de salud y de prevención de todo el mundo.

Bajo la supervisión del Director del SSD, Departamento responsable del desarrollo de la base de conocimientos necesaria para alcanzar los objetivos de la AISS, el titular está a cargo de la gestión de proyectos en el área de la salud y la administración del seguro de salud. El objetivo de estos proyectos y actividades es respaldar efectivamente a las instituciones miembros de la AISS en la puesta en práctica, la adaptación y la mejora del seguro de enfermedad, la promoción de la salud y los sistemas administrativos.

Esto incluye el suministro de aportes, desde una perspectiva de la salud, para todas las Directrices de la AISS (normas profesionales en materia de administración) y las actividades del Centro para la Excelencia, para las actividades en materia de innovación, economía digital, los grandes desafíos de la seguridad social, así como la coordinación de las actividades de la Comisión Técnica de las Prestaciones Médicas y del Seguro de Enfermedad. Las actividades pueden incluir también la colaboración con organizaciones internacionales como la OMS, la OIT y la OCDE.

El titular depende directamente del Director del SSD.
Descripción de las tareas

1. Elaborar y dirigir proyectos en el ámbito de la seguridad social, en particular en el área del seguro de salud, la prevención y la administración de la atención de salud, a efectos de apoyar a las instituciones miembros en el refuerzo de la cobertura, la calidad, la financiación, la eficacia y la eficiencia de sus sistemas.

2. Fortalecer la pertinencia de los conocimientos y servicios del Centro para Excelencia para las instituciones miembros en el sector de la salud, contribuyendo a la elaboración y revisión de las Directrices de la AISS. Dirigir la elaboración de las Directrices de la AISS relacionadas con la salud y los conocimientos afines.

3. Coordinar las actividades de la Comisión Técnica de las Prestaciones Médicas y del Seguro de Enfermedad de la AISS y las cuestiones relacionadas con la salud en las que participan otras Comisiones Técnicas, que consisten principalmente en el desarrollo de conocimientos para las Directrices, proyectos de investigación e innovación, así como el contenido de las publicaciones y los eventos de la AISS. Establecer y ejecutar planes de trabajo en relación con estas actividades con arreglo a las necesidades expresadas por los miembros, el Programa y Presupuesto de la AISS, el marco de gestión de proyectos y los recursos disponibles.

4. Asesorar al SSD y a la dirección de la AISS en los aspectos técnicos y estratégicos del desarrollo de sistemas de seguridad social y administraciones de la salud a fin de abordar los desafíos mundiales e identificar oportunidades de innovación.

5. Elaborar los programas técnicos de las conferencias y seminarios de la AISS, en particular para las sesiones relacionadas con la salud, con el propósito de permitir debates técnicos de suma relevancia para los miembros.

6. Contribuir a la estrategia de alianzas de la AISS, a través del establecimiento de relaciones con organizaciones internacionales activas en el área de la salud, en especial la OMS, la OPS y la OCDE.

7. Realizar tareas específicas para la prestación de los servicios del Centro para la Excelencia de la AISS, en particular el Asesoramiento y Apoyo Técnico y la gestión de los talleres de la Academia de la AISS.

8. Contribuir a las estrategias de participación y captación de miembros de la AISS centradas en las organizaciones de seguridad social relacionadas con la salud.

9. Ejecutar otras tareas a solicitud del Secretario General.
Calificaciones requeridas
Educación

Título universitario superior en un área pertinente.
Experiencia

Al menos siete años de experiencia pertinente en el ámbito del seguro social de salud, la prevención o la administración de la atención de salud. Experiencia internacional reconocida.
Idiomas

Excelentes conocimientos de inglés y conocimientos prácticos de un segundo idioma oficial de la AISS (francés, alemán, español).
Competencias

- Muy buenos conocimientos de los diversos aspectos, desafíos y prioridades del seguro de salud, la promoción de la salud, la prevención y la administración de la atención de salud y una buena comprensión de los sistemas de seguridad social en su conjunto.

- Buenos conocimientos de la amplia gama de áreas técnicas relacionadas con el SSD. Sólidos conocimientos de las actividades y la gobernanza de la AISS.

- Capacidad para adoptar decisiones y resolver problemas.

- Aptitud para sintetizar las investigaciones y llegar a conclusiones empíricas sobre la base de las necesidades de los miembros y la utilización de las Directrices; aptitud para ofrecer un asesoramiento técnico.

- Aptitud para elaborar propuestas de proyectos, políticas y cuestiones de procedimiento y presentarlas en reuniones de alto nivel.

- Excelentes aptitudes de redacción, comunicación y presentación.

- Capacidad demostrada para gestionar proyectos con eficiencia y para supervisar programas de trabajo y recursos.

- Notable capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad demostrada para aplicar un enfoque interdisciplinario a las cuestiones de seguridad social.


LOS CANDIDATOS SERÁN AVISADOS DIRECTAMENTE SI HAN SIDO SELECCIONADOS PARA EL EXAMEN ESCRITO.
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

ANEXO I CONDICIONES DE EMPLEO
Grado: P.4
Sueldo y ajuste por lugar de destino US$
Sueldo Mínimo 70647
aumento de Máximo 89091
Ajuste por lugar de destino en Ginebra Mínimo 57295
Máximo 72253

Favor tenga en cuenta que los niveles salariales anteriores son determinados de acuerdo a los criterios establecidos por la Comisión de Administración Pública Internacional. La OIT es un empleador del sector público internacional y el salario y otras condiciones de empleo no son negociables. El ajuste por lugar de destino (ajuste del costo de vida) es variable y está sujeto a cambios sin previo aviso, de conformidad con las tarifas fijadas por la CAPI para el Sistema Común de las Naciones Unidas para sueldos y subsidios. Por lo tanto, las cifras antes citadas (basadas en la tasa al momento de la publicación de esta vacante) son sólo a título indicativo.

Los demás subsidios y prestaciones quedan sujetos a las condiciones especificadas en el contrato:

  • Asignación familiar;
  • Pensión y Seguro de Salud;
  • Vacaciones anuales de treinta días hábiles;
  • Primas de instalación;
  • Derecho al pago de los gastos de transporte de efectos personales;
  • Subsidio de repatriación (si es aplicable);
  • Gastos de viaje por vacaciones en el hogar nacional con familiares a cargo reconocidos como tales, cada dos años;
  • Subsidio de vivienda (si es aplicable).

La contratación se suele efectuar en el primer escalón del grado.
Las autoridades suizas exoneran a los funcionarios de la Organización de abonar impuestos sobre los sueldos y prestaciones percibidos y, en virtud de los convenios internacionales y la legislación nacional sobre estancia o residencia en el extranjero, también otros gobiernos suelen aplicar esta exoneración tributaria. De no caber esta exención, los funcionarios podrán solicitar el reembolso de los impuestos que hayan abonado. Esta devolución se tramitará mediante un documento de la OIT que habrán de solicitar.

El/La candidato/a seleccionado/a trabajará inicialmente en Ginebra, pero podrá ser asignado/a por el Director General de la OIT a cualquier oficina.

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea.
Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT: erecruit.ilo.org. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

En proceso de selección

Esta vacante sólo puede ser vista. Actualmente, no está abierta para las solicitudes
 
 
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