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   ESPECIALISTA TÉCNICO EN PROMOCIÓN DEL TRABAJO DECENTE EN LA ECONOMÍA RURAL (RAPS/4/2017/AM/02)

24 November 2017
 
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              Departamento del Desarrollo de los Recursos Humanos


Organización Internacional del Trabajo
Número de la vacante: RAPS/4/2017/AM/02
 
Título: Especialista técnico en promoción del trabajo decente en la economía rural

Grado: P.4

Tipo de contrato: Contrato de duración determinada

Fecha: 12 octubre 2017
 
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra) 20 noviembre 2017 Plazo para la presentación de candidaturas / Las candidaturas están siendo examinadas
 
Unidad/Departamento:   RO-LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN

Lugar de destino:  Lima, Perú
 
Introducción general

Pueden participar:

- Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.

- Los candidatos externos.

Personal con más de cinco años de servicio continuo se les anima a postular y se les dará una consideración especial en las etapas de revisión de los CVs y de evaluación.

Las candidaturas de los funcionarios que van a cumplir o hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

De acuerdo con el Estatuto de Personal y las cartas de nombramiento, los miembros del personal podrían estar dispuestos a aceptar trabajar en distintos lugares de destino (ya sea en oficinas exteriores o en la sede) a lo largo de su carrera profesional; la duración deseable del desempeño en cualquier puesto es de dos a cinco años. Después de este tiempo el titular debe estar dispuesto a trasladarse a otro puesto y/o lugar de destino.

En el contexto de los esfuerzos renovados de la Oficina para promover la movilidad, los miembros del personal interesados en la movilidad, son animados a postular. Una consideración especial a la movilidad será dada en las etapas de revisión y evaluación de los CVs.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con independencia de que estén o no discapacitadas. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a erecruit@ilo.org.

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. En el anexo I se facilita una lista de esos países.

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a todo candidato, todos los candidatos externos deberán superar el Centro de Evaluación de la OIT.

Las condiciones de empleo se enuncian en el anexo II.

INTRODUCCION
El puesto está adscrito a la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe con sede en Lima (Perú), que tiene la responsabilidad general en materia de política y gestión en lo que respecta a la promoción de los principios, políticas y prioridades de trabajo decente de la OIT en la región y proporciona orientación estratégica y apoyo a todos los equipos de apoyo técnico sobre trabajo decente (ETD) y oficinas de país (OP) de la región.

El/la titular del puesto participará en las iniciativas del conjunto de la Oficina para la promoción del trabajo decente en la economía rural. El/la especialista se encargará de coordinar y prestar servicios de asesoramiento técnico en el ámbito del trabajo decente en la economía rural, y entre otras cosas elaborará políticas y programas y los correspondientes proyectos de cooperación para el desarrollo en la región. A este respecto, trabajará en estrecha colaboración con otros especialistas técnicos de la Oficina Regional y otras oficinas exteriores de la OIT en la región, instituciones regionales y organismos de las Naciones Unidas, así como bancos de desarrollo de América Latina y el Caribe.

El/la especialista dependerá directamente del Director Regional y recibirá orientación técnica y apoyo del Departamento de Políticas Sectoriales (SECTOR) en la sede.
Descripción de las tareas
Funciones específicas

1.Proporcionar servicios de asesoramiento técnico a los mandantes en lo que respecta al desarrollo de políticas, estrategias y programas para promover el trabajo decente en la economía rural. El/la especialista se asegurará de que sus intervenciones tengan en cuenta las consideraciones de género y cubran las áreas de política pertinentes, según se requiera. El/la titular se centrará en particular en la promoción de un entorno favorable al crecimiento, la inversión y la creación de empleo en la economía rural, la transformación y diversificación económicas en las zonas rurales, la promoción de las correspondientes normas internacionales del trabajo y de la legislación y el diálogo social adecuados, así como la transición justa hacia una economía rural ambientalmente sostenible.

2.Proyectar, supervisar y efectuar los correspondientes estudios analíticos orientados a la formulación de políticas, en cooperación con SECTOR, sobre las tendencias y el desarrollo en la agricultura y otros sectores de la economía rural. Esta labor incluye el análisis de datos, estadísticas y marcos normativos y constituirá una aportación a las iniciativas para el centenario de la OIT, en particular la iniciativa relativa a las mujeres en el trabajo y la iniciativa para poner fin a la pobreza.

3.Interactuar con donantes y socios potenciales para movilizar recursos de cooperación para el desarrollo, concebir proyectos de cooperación para el desarrollo en el plano nacional, bilateral y multilateral y prestar apoyo técnico a su monitoreo e implementación.

4.Coordinar y monitorizar los progresos alcanzados en la aplicación del resultado 5 del Programa y Presupuesto para el bienio relativo al trabajo decente en la economía rural y presentar informes al respecto. Esta labor consistirá en la preparación de informes sobre los progresos realizados respecto de los resultados de los programas por país y los principales productos vinculados al resultado 5. El/la especialista estará en contacto regular con los especialistas de la Oficina Regional, los ETD y las OP, así como con la dirección de coordinación del resultado.

5.Establecer y mantener una colaboración activa con las organizaciones internacionales competentes, incluidas otras organizaciones del sistema de las Naciones Unidas, institutos de investigación y organizaciones no gubernamentales.

6.Participar en las redes existentes que se ocupan de la mejora de la economía rural junto con otras plataformas interinstitucionales, equipos de coordinación de las Naciones Unidas, donantes, universidades, ONG y organizaciones de empleadores y de trabajadores. Mmejorar la contribución de la OIT a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y a los marcos de desarrollo de los países que se ocupan de los desafíos de la economía rural.

7.Trabajar en estrecha coordinación con el/la especialista en comunicación de la OIT para promover y difundir la labor de la OIT relativa a la promoción del trabajo decente en la economía rural.

8.Llevar a cabo otras tareas pertinentes que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1.Diseñar y promover una amplia gama de programas especiales sobre temas conexos, lo cual supone volver a analizar datos, estadísticas e información u orientaciones en materia de políticas que sean complejos o contradictorios, mediante la aplicación avanzada de principios de una especialización técnica reconocida.

2.Elaborar y examinar un marco institucional en el que los interlocutores sociales puedan perfeccionar, aplicar y evaluar de manera óptima programas de acción de la OIT eficaces y equitativos.

3.Proporcionar asesoramiento de política a los mandantes de la OIT sobre fortalecimiento institucional, la aplicación de las normas de la OIT y la promoción de las actividades de cooperación para el desarrollo.

4.Formular y presentar propuestas de proyectos y buscar financiación.

5.Evaluar la eficiencia y la efectividad de las actividades de los proyectos.

6.Realizar misiones de asesoramiento técnico de manera independiente o en colaboración con otros especialistas.

7.Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.

8.Preparar proyectos de recomendación y directrices para su examen y aprobación como recomendaciones o convenios de la OIT en ámbitos técnicos conexos.

9.Redactar manuales y/o guías de formación sobre temas afines.

10.Difundir información sobre los programas a través de publicaciones y comunicados de prensa, y representar a la OIT en reuniones de donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de promoción.

11.Supervisar y coordinar investigaciones realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.

12.Redactar contribuciones técnicas para los documentos de la Oficina (informes de reuniones sectoriales, comisiones técnicas, reuniones regionales e informes de la Conferencia).

13.Participar en análisis tripartitos sobre actividades de cooperación para el desarrollo y reuniones y conferencias internacionales.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario superior en Ciencias Sociales, Derecho o Economía, con experiencia demostrada en el ámbito de la economía rural.
Experiencia
Al menos ocho años de experiencia, de los cuales por lo menos cinco años en el ámbito internacional, con experiencia probada en la economía rural. Se valorará tener experiencia en la elaboración y gestión de programas o proyectos internacionales de cooperación para el desarrollo.
Idiomas
Excelente dominio del español y buen conocimiento del inglés. Se valorará el conocimiento del francés o del portugués.
Competencias
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas
Capacidad para sintetizar las investigaciones y extraer conclusiones empíricas sobre cuestiones afines; proporcionar un asesoramiento fundamentado sobre buenas prácticas para abordar cuestiones más amplias ajenas al ámbito de especialización; formular nuevos conceptos y metodologías; elaborar material de formación, concebir líneas de acción alternativas, formular propuestas de proyectos, políticas y cuestiones de procedimiento y presentarlas en reuniones de alto nivel; concebir y sintetizar estrategias para la elaboración de programas en los Estados Miembros; preparar informes (por ejemplo, informes para conferencias regionales y para la Conferencia Internacional del Trabajo, publicaciones técnicas, manuales de formación y proyectos de resoluciones). Capacidad para concebir, monitorizar y evaluar actividades y proyectos de cooperación para el desarrollo. Capacidad para desarrollar y alimentar buenas relaciones con los mandantes de la OIT y otras partes interesadas; capacidad para participar en el fortalecimiento de capacidades y proporcionar asesoramiento sobre políticas.

Competencias personales
Se requiere también sensibilidad a las cuestiones de género y capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento no discriminatorios.
Información adicional:
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, entre noviembre 2017 y marzo de 2018. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

LOS CANDIDATOS SERÁN AVISADOS DIRECTAMENTE SI HAN SIDO SELECCIONADOS PARA EL EXAMEN ESCRITO.
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

ANEXO I
Angola Antigua y Barbuda Arabia Saudita Armenia Austria
Azerbaiyán Bahamas Bahrein Bangladesh Barbados
Belice Brasil Brunei Darussalam Cabo Verde Camboya
China Chipre Congo Djibouti Dominica
Emiratos Arabes Unidos Eritrea Estados Unidos de América Federación de Rusia Gabón
Gambia Granada Guatemala Guinea Ecuatorial Guyana
Haití Indonesia Iraq Islandia Islas Cook
Islas Marshall Islas Salomón Japón Kazajstán Kirguistán
Kiribati Kuwait Letonia Liberia Libia
Maldives, Republic of the Malta Marruecos Mozambique Namibia
Nicaragua Omán Palau Papua Nueva Guinea Paraguay
Polonia Qatar República Checa República de Corea República Democrática de Timor-Leste
Saint Kitts y Nevis Samoa San Marino San Vicente y las Granadinas Santa Lucía
Santo Tomé y Príncipe Seychelles Singapur Somalia sur del Sudán
Suriname Swazilandia Tonga Turkmenistán Tuvalu
Uzbekistán Vanuatu Venezuela Yemen  
ANEXO II CONDICIONES DE EMPLEO
- Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
- El primer contrato se prorrogará por un período de 12 meses (para los puestos con destino en Ginebra) y por un período de 24 meses (para los puestos con destino en lugares distintos de Ginebra)
- Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
- Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.


Grado: P.4
Sueldo y ajuste por lugar de destino US$
Sueldo Mínimo 70647
aumento de Máximo 89091
Ajuste por lugar de destino en Lima Mínimo 28118
Máximo 35458

Favor tenga en cuenta que los niveles salariales anteriores son determinados de acuerdo a los criterios establecidos por la Comisión de Administración Pública Internacional. La OIT es un empleador del sector público internacional y el salario y otras condiciones de empleo no son negociables. El ajuste por lugar de destino (ajuste del costo de vida) es variable y está sujeto a cambios sin previo aviso, de conformidad con las tarifas fijadas por la CAPI para el Sistema Común de las Naciones Unidas para sueldos y subsidios. Por lo tanto, las cifras antes citadas (basadas en la tasa al momento de la publicación de esta vacante) son sólo a título indicativo.

Los demás subsidios y prestaciones quedan sujetos a las condiciones especificadas en el contrato:

  • Asignación familiar;
  • Pensión y Seguro de Salud;
  • Vacaciones anuales de treinta días hábiles;
  • Primas de instalación;
  • Derecho al pago de los gastos de transporte de efectos personales;
  • Subsidio de repatriación (si es aplicable);
  • Gastos de viaje por vacaciones en el hogar nacional con familiares a cargo reconocidos como tales, cada dos años;
  • Subsidio de vivienda (si es aplicable).

La contratación se suele efectuar en el primer escalón del grado.
Las autoridades suizas exoneran a los funcionarios de la Organización de abonar impuestos sobre los sueldos y prestaciones percibidos y, en virtud de los convenios internacionales y la legislación nacional sobre estancia o residencia en el extranjero, también otros gobiernos suelen aplicar esta exoneración tributaria. De no caber esta exención, los funcionarios podrán solicitar el reembolso de los impuestos que hayan abonado. Esta devolución se tramitará mediante un documento de la OIT que habrán de solicitar.

El/La candidato/a seleccionado/a trabajará inicialmente en Lima, pero podrá ser asignado/a por el Director General de la OIT a cualquier oficina.

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea.
Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT: erecruit.ilo.org. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

Plazo para la presentación de candidaturas / Las candidaturas están siendo examinadas

Esta vacante sólo puede ser vista. Actualmente, no está abierta para las solicitudes
 
 
La OIT se aplica una política antitabaco