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   INGENIERO/A DE REDES (RAPS/5/2017/INFOTEC/03)

21 June 2018
 
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              Departamento del Desarrollo de los Recursos Humanos


Organización Internacional del Trabajo
Número de la vacante: RAPS/5/2017/INFOTEC/03
 
Título: Ingeniero/a de redes

Grado: P.3

Tipo de contrato: Contrato de duración determinada

Fecha: 18 diciembre 2017
 
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra) 22 enero 2018 Vacancy declared unsuccessful
 
Unidad/Departamento:   DDG/MR INFOTEC

Lugar de destino:  Ginebra, Suiza
 
Introducción general

Pueden participar:

- Los candidatos internos de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal.

- Los candidatos externos.

Personal con más de cinco años de servicio continuo se les anima a postular y se les dará una consideración especial en las etapas de revisión de los CVs y de evaluación.

Las candidaturas de los funcionarios que van a cumplir o hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

De acuerdo con el Estatuto de Personal y las cartas de nombramiento, los miembros del personal podrían estar dispuestos a aceptar trabajar en distintos lugares de destino (ya sea en oficinas exteriores o en la sede) a lo largo de su carrera profesional; la duración deseable del desempeño en cualquier puesto es de dos a cinco años. Después de este tiempo el titular debe estar dispuesto a trasladarse a otro puesto y/o lugar de destino.

En el contexto de los esfuerzos renovados de la Oficina para promover la movilidad, los miembros del personal interesados en la movilidad, son animados a postular. Una consideración especial a la movilidad será dada en las etapas de revisión y evaluación de los CVs.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con independencia de que estén o no discapacitadas. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a erecruit@ilo.org.

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. En el anexo I se facilita una lista de esos países.

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a todo candidato, todos los candidatos externos deberán superar el Centro de Evaluación de la OIT.

Las condiciones de empleo se enuncian en el anexo II.

INTRODUCCION
El puesto está adscrito al Servicio de Servicios de Gestión de las Tecnologías (TMS), que forma parte del Departamento de Gestión de la Información y de las Tecnologías (INFOTEC). INFOTEC proporciona infraestructuras, tecnologías, aplicaciones y servicios informáticos modernos, seguros y fiables que permiten a la OIT hacer un uso eficaz de la tecnología para desempeñar su cometido.

El/la titular del puesto se encargará del suministro, mantenimiento y apoyo de los servicios en red en la sede de la OIT y sus centros de datos. Esos servicios abarcan la red de centros de datos de alta velocidad, la red de área local (LAN) y la red inalámbrica (wifi) en el campus, la conectividad mediante fibra óptica de alta velocidad y el control del acceso a la red.

El/la titular del puesto dependerá del Jefe de la Unidad de Infraestructuras del TMS.
Descripción de las tareas
Funciones específicas

1.Supervisar, mantener, mejorar y asegurar el máximo tiempo de disponibilidad posible en los centros de datos de Ginebra y las redes del campus, incluida la conexión de wifi.

2.Supervisar el diseño y la instalación para nuevos proyectos, en consulta con el supervisor directo, y asegurar la armonización del conjunto de la estructura de redes.

3. Mantener documentación completa y actualizada que permita al personal y los proveedores trabajar en la red de manera eficiente.

4.Colaborar con la Unidad de Gestión de Instalaciones en el diseño y mantenimiento de una red física eficiente y fiable en todo el campus, en particular la fibra óptica y los cables de cobre.

5.Mantener la integridad y la seguridad de la red mediante la gestión de los sistemas de control del acceso a la red y los cortafuegos internos.

6.Interactuar con los proveedores de productos y servicios para asegurar la continuidad de los contratos de adquisición, apoyo y mantenimiento.

7. Realizar otras tareas pertinentes que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1.Crear, mantener, actualizar, corregir y mejorar soluciones complejas. Realizar recomendaciones sobre la adquisición de equipos y programas informáticos que la Organización necesita. Analizar las necesidades informáticas de la Organización y brindar asesoramiento a ese respecto.

2.Recomendar normas y su adaptación a fin de que se ajusten a la evolución de las tecnologías y a las necesidades de los usuarios.

3.Planificar, instalar, administrar y mantener la conectividad de las redes de área local (LAN) e Internet y brindar apoyo a los usuarios en ese ámbito, para el buen funcionamiento y el uso eficaz de los sistemas de redes y comunicaciones.

4.Resolver problemas funcionales de las redes en la sede y sobre el terreno. Diagnosticar problemas de los usuarios y adoptar las medidas correctivas adecuadas.

5.Dirigir, de ser necesario, pequeños equipos de proyectos, integrados por personal de apoyo, que se encargarán de la ejecución de actividades relacionadas con el trabajo en red, las computadoras de escritorio y los servidores.

6.Brindar asistencia a las oficinas exteriores en asuntos relacionados con la red.

7. Evaluar los distintos productos para los equipos y programas informáticos; determinar su funcionalidad en forma detallada y contribuir a la preparación de la documentación para las solicitudes de propuestas.
Calificaciones requeridas
Educación
Título universitario de primer grado en informática, electrónica u otras disciplinas afines. Certificación de Profesional Certificado en Redes de Cisco [CCNP] (centros de datos, tecnología inalámbrica, routers y conmutadores) o equivalente.
Experiencia
Al menos cinco años de experiencia profesional en el mantenimiento de redes empresariales basadas en Cisco, tanto en campus como en centros de datos, de los cuales al menos tres años de experiencia en el tendido y mantenimiento de redes wifi en edificios grandes de varios pisos para más de 2 000 usuarios y en la configuración y mantenimiento de cortafuegos Cisco; y al menos dos años de experiencia en la solución de problemas en fibras ópticas y cables de cobre y en la instalación y mantenimiento de sistemas de control del acceso a la red. Se valorará la experiencia en la implantación y el mantenimiento de la tecnología del programa Trust Sec de Cisco.
Idiomas
Excelente dominio del inglés y conocimientos prácticos de otro idioma de trabajo de la Organización (francés o español).
Competencias
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas
- Excelente conocimiento de los conmutadores Catalyst (6500 y 3500) de Cisco y del sistema operativo para Internet de Cisco (IOS).
- Conocimientos especializados de los protocolos de enrutamiento dinámicos como BGP y OSPF.
- Capacidad de configurar flujos de datos y resolver problemas en los mismos mediante los cortafuegos ASA de CISCO.
- Experiencia práctica en el seguimiento y la resolución de problemas de conectividad, enrutamiento y rendimiento en una red a escala empresarial basada en el protocolo de Internet
- Experiencia en la utilización de equipos de prueba de cables y reflectómetros con indicación temporal.

Deberá estar familiarizado con la autenticación de redes 802.1X.
Sólidos conocimientos en los siguientes ámbitos, cuando proceda:
- conceptos generales de informática
- tecnologías para equipos y programas informáticos
- Internet
- sistemas de correo electrónico
- servidores
- sistemas operativos para computadoras de escritorio/servidores/redes
- bases de datos y sistemas de información
- desarrollo de aplicaciones informáticas
- lenguajes de programación
- gestión de redes
- entornos de comunicación de datos y de protocolo múltiple

Conocimientos actualizados de los avances tecnológicos, especificaciones técnicas y procedimientos operativos en el área de trabajo. Buenos conocimientos del entorno informático de la Organización. Capacidad para analizar las necesidades de los usuarios e incorporarlas a los sistemas nuevos o existentes y para resolver problemas técnicos complejos. Capacidad para planificar y organizar el trabajo. Capacidad para comunicarse de manera eficaz, tanto oralmente como por escrito. Capacidad para brindar apoyo a los usuarios, realizar presentaciones e impartir formación. Capacidad para elaborar documentación e informes. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo.

Competencias personales
Excelente aptitud para la comunicación, las relaciones interpersonales y la presentación de información. Capacidad para establecer prioridades de trabajo con mínima necesidad de orientación. Competencias analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar un comportamiento y actitud no discriminatorios y sensibles a las cuestiones de género.
Información adicional:
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, entre febrero y mayo de 2018. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

LOS CANDIDATOS SERÁN AVISADOS DIRECTAMENTE SI HAN SIDO SELECCIONADOS PARA EL EXAMEN ESCRITO.
SE CONTACTARÁ DIRECTAMENTE A LOS CANDIDATOS QUE HAYAN SIDO SELECCIONADOS PARA UNA ENTREVISTA.

ANEXO I
Angola Antigua y Barbuda Arabia Saudita Armenia Austria
Azerbaiyán Bahamas Bahrein Bangladesh Barbados
Belice Brasil Brunei Darussalam Cabo Verde Camboya
China Chipre Congo Djibouti Dominica
Emiratos Arabes Unidos Eritrea Estados Unidos de América Federación de Rusia Gabón
Gambia Granada Guatemala Guinea Ecuatorial Guyana
Haití Indonesia Iraq Islandia Islas Cook
Islas Marshall Islas Salomón Japón Kazajstán Kirguistán
Kiribati Kuwait Letonia Liberia Libia
Maldives, Republic of the Malta Marruecos Mozambique Namibia
Nicaragua Omán Palau Papua Nueva Guinea Paraguay
Polonia Qatar República Checa República de Corea República Democrática de Timor-Leste
Saint Kitts y Nevis Samoa San Marino San Vicente y las Granadinas Santa Lucía
Santo Tomé y Príncipe Seychelles Singapur Somalia sur del Sudán
Suriname Swazilandia Tonga Turkmenistán Tuvalu
Uzbekistán Vanuatu Venezuela Yemen  
ANEXO II CONDICIONES DE EMPLEO
- Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
- El primer contrato se prorrogará por un período de 12 meses (para los puestos con destino en Ginebra) y por un período de 24 meses (para los puestos con destino en lugares distintos de Ginebra)
- Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
- Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.


Grado: P.3
Sueldo y ajuste por lugar de destino US$
Sueldo Mínimo 58583
aumento de Máximo 75656
Ajuste por lugar de destino en Ginebra Mínimo 43762
Máximo 56515

Favor tenga en cuenta que los niveles salariales anteriores son determinados de acuerdo a los criterios establecidos por la Comisión de Administración Pública Internacional. La OIT es un empleador del sector público internacional y el salario y otras condiciones de empleo no son negociables. El ajuste por lugar de destino (ajuste del costo de vida) es variable y está sujeto a cambios sin previo aviso, de conformidad con las tarifas fijadas por la CAPI para el Sistema Común de las Naciones Unidas para sueldos y subsidios. Por lo tanto, las cifras antes citadas (basadas en la tasa al momento de la publicación de esta vacante) son sólo a título indicativo.

Los demás subsidios y prestaciones quedan sujetos a las condiciones especificadas en el contrato:

  • Asignación familiar;
  • Pensión y Seguro de Salud;
  • Vacaciones anuales de treinta días hábiles;
  • Primas de instalación;
  • Derecho al pago de los gastos de transporte de efectos personales;
  • Subsidio de repatriación (si es aplicable);
  • Gastos de viaje por vacaciones en el hogar nacional con familiares a cargo reconocidos como tales, cada dos años;
  • Subsidio de vivienda (si es aplicable).

La contratación se suele efectuar en el primer escalón del grado.
Las autoridades suizas exoneran a los funcionarios de la Organización de abonar impuestos sobre los sueldos y prestaciones percibidos y, en virtud de los convenios internacionales y la legislación nacional sobre estancia o residencia en el extranjero, también otros gobiernos suelen aplicar esta exoneración tributaria. De no caber esta exención, los funcionarios podrán solicitar el reembolso de los impuestos que hayan abonado. Esta devolución se tramitará mediante un documento de la OIT que habrán de solicitar.

El/La candidato/a seleccionado/a trabajará inicialmente en Ginebra, pero podrá ser asignado/a por el Director General de la OIT a cualquier oficina.

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea.
Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT: erecruit.ilo.org. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

Vacancy declared unsuccessful

Esta vacante sólo puede ser vista. Actualmente, no está abierta para las solicitudes
 
 
La OIT se aplica una política antitabaco